Ros och ris...

Tjena, tjena mittbena!

En dag på jobbet, en med både ris och ros...
Vi har många unga människor, ja faktiskt "bara" unga människor (och för tillfället endast tjejer).
De har, av olika anledningar, hamnat "vid sidan om" och ges i och med oss, en chans att hitta tillbaka...
De flesta har inga problem med de regler som gäller, dvs. fullt normala arbetsplats-regler!!
Enligt vårt tankesätt, är att vi kan jämnföras med en ordinär arbetsplats, dit man kommer, gör sitt jobb osv...
Nu är det inte alla som respekterar dessa "regler" och det kan inte bara bli ett problem här på skolan, utan i en framtida anställning... Dom verkar inte fatta att OM man inte redan här och nu är villig att och försöker förändra ett beteende, kommer det vara svårt att passa in på en arbetsplats, åtminstone enligt mitt sätt att se på det hela?
Vi har (medvetet) valt att benämna våra "elever" för deltagare och att vi pratar om skolan som arbetsplats, allt för att sudda bort allt som har med skola att göra. Ändå är det ett antal deltagare som har börjat spåra ut och är lite på väg in i någon form av skoltänk...
Efter några hyfsat allvarliga samtal under förmiddagen, hoppas vi att dessa deltagare åter ändrar kurs och hittar tillbaka till "den rätta vägen"... Om inte, blir det mest troligt, att de blir utskrivna, alternativt, sätts "på vänt"...
Det är så ibland att en del inte är mogna och då ska vi inte forcera fram något som antagligen kommer att sluta med kaos, dvs. att deltagaren ÅTER MISSLYCKAS, något som de flesta gjort och det oftast mer än en gång...
Ros-sidan av dagen vill jag skänka till några underbara tjejer, var en kom med fikabröd, en riktigt god wienerbrödslängd, smakade mumma!! Den andre är bara fööör go och kommer hit varje dag och sitter och jobbar och sliter, trots en massa motgångar!!! Hennes mor gick bort för några veckor sedan och har mycket annat emot sig, men hon står ändå stadigt i vinden, helt enormt imponerande!!!

Hoppas att ni alla mår bra och att er dag är något mer givande än min...

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0